“公司領(lǐng)導(dǎo)能夠惦記我們普通員工的工作和生活，親自到家里來慰問，我很激動(dòng)和感謝?！甭毠⑶锪嵴f。

6月底以來，集團(tuán)以傳遞黨組織對集團(tuán)職工的關(guān)懷與幫助，感謝廣大職工為集團(tuán)公司做出的貢獻(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)，通過組織集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、中層機(jī)構(gòu)二級負(fù)責(zé)人等管理人員三級聯(lián)動(dòng)、同步開展“職工大走訪”活動(dòng)。

    活動(dòng)中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入職工家中，與先進(jìn)勞模、黨代表、困難職工等重點(diǎn)訪問對象坐下來交談，深入了解慰問對象的思想、工作、生活狀態(tài)，動(dòng)態(tài)掌握好職工本人及家庭、親屬存在的實(shí)際困難，進(jìn)一步完善幫扶的制度機(jī)制和方法舉措，不斷提升廣大職工身為洛陽公交人的歸屬感、幸福感。