1月18日，集團(tuán)2021年度總結(jié)表彰暨2022年工作部署會議設(shè)1個主會場、6個分會場以視頻形式召開。集團(tuán)黨委書記、董事長李松民部署2022年工作，黨委副書記、總經(jīng)理王保東作2021年工作報告，黨委副書記、工會主席王輝主持會議。

市交通運輸局黨組書記、局長彭仁來，總工程師周松偉蒞臨指導(dǎo)。

彭仁來同志（圖①）代表市交通運輸局黨組致辭，他首先向一年來公交集團(tuán)取得的顯著成績表示熱烈祝賀，向一年來公交人艱辛努力做出的無私奉獻(xiàn)表示衷心感謝并致以崇高敬意。新的一年，他勉勵公交人要深入貫徹落實市委、市政府決策部署，全面推動公交事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅定不移加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，始終把政治建設(shè)放在首位；堅守以人民為中心的公共交通發(fā)展理念；推進(jìn)公交創(chuàng)新升級；大力倡導(dǎo)綠色低碳出行方式；扛牢安全生產(chǎn)、疫情防控雙重責(zé)任。

李松民同志（圖②）指出，2021年，集團(tuán)各項成績有目共睹，一是社會形象上了一個新臺階，某些方面工作成了標(biāo)桿；二是職工精神面貌上了一個新臺階，處處洋溢著朝氣蓬勃的氣象；三是創(chuàng)建工作上了一個新臺階，為集團(tuán)、洛陽乃至河南省爭得了榮譽；四是安全工作上了一個新臺階，實現(xiàn)了“三下降零死亡（事故總數(shù)、有責(zé)事故起數(shù)、事故費用三下降，也確保了零死亡）”；五是職工獲得感上了一個新臺階，小步快走漸入佳境；六是對企業(yè)的“體檢”工作上了一個新臺階，運轉(zhuǎn)方向日趨規(guī)范；七是基礎(chǔ)建設(shè)上了一個新臺階，為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)；八是改革創(chuàng)新上了一個新臺階，實現(xiàn)了社會效益、經(jīng)濟(jì)效益雙贏；九是成本管理上了一個新臺階，費用大幅下降；十是整體工作上了一個新臺階，企業(yè)向規(guī)范化管理前進(jìn)了一大步。同時，還存在客流下滑形勢不可逆轉(zhuǎn)；財務(wù)壓力有增無減；規(guī)范管理任重道遠(yuǎn)；職工素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高； 市場意識亟待培養(yǎng)； 優(yōu)質(zhì)服務(wù)尚需入心入腦等六方面不足。李松民同志還對集團(tuán)第四個“443工程”（即“四優(yōu)四保三推進(jìn)工程”）進(jìn)行了安排部署（詳見4版）。

王保東同志（圖③）作工作報告。2021年，集團(tuán)克服經(jīng)濟(jì)需求收縮、新冠疫情反復(fù)、自然災(zāi)害頻發(fā)、創(chuàng)建任務(wù)艱巨等多重壓力疊加的不利因素，各項建設(shè)都取得了長足的發(fā)展和進(jìn)步，主要體現(xiàn)在：一是著力強黨建，黨史學(xué)習(xí)教育扎實開展；二是著力惠民生，運營服務(wù)質(zhì)量有效提升；三是著力攻矛盾，國家公交都市創(chuàng)建順利通過；四是著力辦實事，關(guān)心關(guān)愛職工持續(xù)升溫；五是著力破危局，體制機制改革穩(wěn)步推進(jìn)；六是著力守底線，安全風(fēng)險防范全面加強。同時，基礎(chǔ)設(shè)施仍存在一定的短板，職工工資還存在一定的差距，個別安全事故仍然居高不下，還存在思想不解放、管理不精細(xì)、能力不適應(yīng)等方面不足。他還對2022年工作任務(wù)進(jìn)行了量化要求。

王輝同志宣讀了《關(guān)于表彰2021年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的決定》（詳見23版）。在歡快的樂曲聲中，與會領(lǐng)導(dǎo)為先進(jìn)集體、個人授牌頒獎。引人注目的是此次表彰會，集團(tuán)公司邀請家屬代表來到主會場，表達(dá)對背后默默奉獻(xiàn)的家屬們的衷心的感謝。

    集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員代表、受表彰的先進(jìn)集體和標(biāo)兵、分公司中層領(lǐng)導(dǎo)、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人、能手、先進(jìn)工作者代表參會。