公司訊 12月17日，集團(tuán)一屆五次職工代表大會(huì)暨工會(huì)一屆四次會(huì)員代表大會(huì)召開(kāi)。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李松民出席會(huì)議并講話，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王保東，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席王輝分別主持會(huì)議，王輝同志作《集團(tuán)工會(huì)2021年度工作報(bào)告》。109名職工代表肩負(fù)著集團(tuán)近5000名干部職工的重托悉數(shù)參會(huì)，特邀代表孫玉江出席會(huì)議。

會(huì)議通報(bào)了職工代表變動(dòng)增補(bǔ)情況，聽(tīng)取和審議了《集團(tuán)工會(huì)2021年度工作報(bào)告》《集團(tuán)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)2021年度工作報(bào)告》，通過(guò)充分醞釀、討論，代表們以舉手表決的方式審議通過(guò)了《洛陽(yáng)市公共交通集團(tuán)有限公司工資專項(xiàng)集體合同》《洛陽(yáng)市公共交通集團(tuán)有限公司勞動(dòng)衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》、集團(tuán)公司《2021年度工資調(diào)整方案》。

李松民同志作題為《風(fēng)正揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí) 戮力同心啟新局》的講話。他指出，此次大會(huì)曬出了工會(huì)工作全年的成績(jī)單，可以用“亮點(diǎn)紛呈”來(lái)形容！2021年，集團(tuán)在爬坡過(guò)坎、滾石上山的關(guān)鍵階段，承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的重要時(shí)刻，開(kāi)局起步、提速爭(zhēng)先的新的起點(diǎn)，較為圓滿地完成了第三個(gè)“443”工作任務(wù)。2022年，一是要緊緊圍繞黨建引領(lǐng)這個(gè)中心任務(wù)不動(dòng)搖。全力推進(jìn)黨代會(huì)精神落實(shí)。創(chuàng)新活動(dòng)載體，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。深化思想認(rèn)識(shí)，明確工作路徑。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是要緊緊扭住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)基礎(chǔ)工作不放松。做好過(guò)緊日子的準(zhǔn)備。做優(yōu)做強(qiáng)運(yùn)營(yíng)工作。叫響公交服務(wù)品牌。加大副業(yè)創(chuàng)收力度。做好減員增效工作。三是要緊緊把握管理提升這個(gè)改革目標(biāo)不懈怠。強(qiáng)化安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。做好人事薪酬制度改革。加強(qiáng)現(xiàn)金流管理。保持大局穩(wěn)定。四是要緊緊依靠人才培養(yǎng)這個(gè)核心法則不缺項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好伯樂(lè)。肥沃人才成長(zhǎng)土壤。大膽使用人才。五是要緊緊抓住創(chuàng)新發(fā)展這個(gè)前進(jìn)方向不含糊。在思路、工作、方法上創(chuàng)新。六是要緊緊做好職工關(guān)愛(ài)這項(xiàng)民心工程不止步。做好政治關(guān)愛(ài)、精神關(guān)愛(ài)、思想關(guān)愛(ài)。

李松民同志強(qiáng)調(diào)，2022年將迎來(lái)黨的二十大勝利召開(kāi)，這是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事，洛陽(yáng)公交也必須要保持平穩(wěn)健康的發(fā)展態(tài)勢(shì)、朝氣蓬勃的精神面貌、風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，至關(guān)重要。我們相信，有市委市政府、局黨組，各級(jí)工會(huì)組織，社會(huì)各界的關(guān)心支持，有廣大職工的戮力同心和團(tuán)結(jié)奮斗，洛陽(yáng)公交人一定會(huì)以更為緊迫、更有責(zé)任、更加扎實(shí)、更加精細(xì)的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“傳承、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神、踐行“安全第一、服務(wù)為本、乘客至上”的企業(yè)宗旨，思“破題”之策，尋“解題”之法，行“答題”之道，高揚(yáng)“不破樓蘭終不還”的精神、“狹路相逢勇者勝”的斗志、“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁”的韌勁，破除重重阻礙，闖過(guò)道道難關(guān)，在新的一年取得新的成績(jī)！

王輝同志作《集團(tuán)工會(huì)2021年度工作報(bào)告》。她指出，2021年，工會(huì)工作成績(jī)來(lái)之不易，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴，可以概括為3點(diǎn)，即企業(yè)關(guān)愛(ài)深入人心，工作創(chuàng)新步伐加快，工會(huì)作用日漸凸顯。一是高標(biāo)準(zhǔn)完成既定工作。體現(xiàn)在政治思想引領(lǐng)，立場(chǎng)鮮明。健全完善機(jī)制，強(qiáng)化保障。聚焦先進(jìn)模范，培養(yǎng)典型。發(fā)揮巾幗力量，建功立業(yè)。二是高質(zhì)量做好工作創(chuàng)新。體現(xiàn)在職工關(guān)愛(ài)從“心”出發(fā)。文體活動(dòng)推陳出新。耕耘收獲，碩果累累。2022年，集團(tuán)工會(huì)將在改革、創(chuàng)新、管理、服務(wù)、穩(wěn)定上找準(zhǔn)工會(huì)定位，一是改革“改”出新面貌。結(jié)合明年集團(tuán)改革大計(jì)，強(qiáng)化職工民主管理機(jī)制。在國(guó)企改革三年行動(dòng)中，發(fā)揮橋梁紐帶作用。二是創(chuàng)新“創(chuàng)”出新思路。創(chuàng)新工作載體、優(yōu)化職工技能培養(yǎng)機(jī)制。三是管理“管”出新隊(duì)伍。抓好組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。四是服務(wù)“服”出新贊譽(yù)。堅(jiān)定做好工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，不斷提升服務(wù)精細(xì)化、人性化和信息化水平。